不可思议

我个人打工这几年看，百分之80的原因是老板的管理方式有问题，
绝少数是80后人品问题，估计你说的那两个拍屁股走了，不顾公司私活的程序员
试问你有没有照顾过程序员的死活呢？
试问有几家公司，在自己特别赚钱的时候，想过分一杯羹给我们这些苦哈哈的打工族呢？
没有吧？给那点固定工资，够啥啊？
要想说人家人品好不好，首先看看你是怎么对待别人的……
人都是讲心比心得，你对人家好，人家会不感恩？
不过可别来表面上的好，来点实际的好，现在人都不傻……

每个人都有自己的超能力，就看你是否坚持和发挥了

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原帖由 小破底裤 于 2008-6-9 16:11 发表
每个人都有自己的超能力，就看你是否坚持和发挥了

O知道你皮皮超厚，尤其是面部

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原帖由 player1 于 2008-6-11 20:29 发表


O知道你皮皮超厚，尤其是面部

那本来是33楼的签名,不过现在没签名了

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原帖由 剪刀手爱德华 于 2008-6-12 21:35 发表


那本来是33楼的签名,不过现在没签名了

O说错了，小P

跟80后没有关系好啵~~~~

动不动就拿80后说事，整个社会都有责任。说到大学生不去上课，就拿我们学校，就算不上课，考前突击一下资料基本都能过，不过的补考也基本过了，对某些学生根本就没上课的压力。老师的思想就有问题，说你们上大学不就是为了考试吗？ 相当鄙视她！学校对学生的人生教育太匮乏了。

这帮孙子留不住人就拿年纪来说事，不反思自己的企业员工制度。
动不动就往人品上联系。
想找到即好用，又没有怨言，也不知道跳槽加薪的人，哪里有这么好的事。
只让牛挤奶，不让牛吃草。

互相反思吧！
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的确如此,薪水给的高高的,股权大大的,环境宽松的,谁会走?早就看透红尘,还是自己给自己打工是王道!