sixfooter

联想曾经裁过服务器部门,  baidu也整体的裁过企业服务部门.  这些部门的经理也都是所谓的高级管理人员, 一样都是扫地出门.  在一个企业混了很多年, 好不容易爬到管理职位, 薪水福利都很满意了, 企业还是会随时干掉你.

在大公司, 人人都是螺丝钉, 你的高薪高福利虽然很让人羡慕, 不过是掌握在老板的手里的. 你永远没有掌握自己的能力.  

对于ISV来说, 一个产品不赚钱, 再干一个就好了. 掌舵人就是你自己.

lead

我的答案和lead的一样，但为什么我还不能实现自己的目标呢，看来还需要继续努力
winsoft 发表于 2009-5-25 15:13

是必要条件，但不是充分条件，呵呵。

还需要不断奋斗啊。

SW路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

newcomer

再说做全职共享其实不等于传统理解的创业，因为其中大部分人目的是self-employee，而不是做公司。所以也不存在打理关系之类，举例，太多了，论坛上大牛单干的太多了。要不然也就不叫ISV了。
pkill 发表于 2009-5-25 14:41

self-employed和ISV中的I没关系，绝大部分的ISV都是公司

工业核心

自己干,就少了什么三金五金的保障,或者不强制交,以后可能没保障.又如贷款买房,你光做软件,不办公司,批不到贷款,办不到信用卡,但有个工作就好批了.
另外自己干是很累的,我好多同学月入10来K,工作很轻松.

黑虎

12# xxkxxk

我还是倾向于大城市, 像北京和我们乡下比, 空气是差了点. 但是,医疗,教育,"食品安全", 资源都要比我们乡下好的多.
如果收入足够多的话,在北京还是很好的.

pkill

self-employed和ISV中的I没关系，绝大部分的ISV都是公司
newcomer 发表于 2009-5-25 15:25

谢谢学习了。

Aimp

打工和共享的价值不是完全用钱来比较的,我全职很久了,收入也还可以

但是也想在优秀的企业打工

达克罗德

我来唱唱反调
全职和兼职并不重要，关键是你喜欢什么样的生活，不劳动，光享受的日子谁都喜欢，但不是每个人都能做到。
另外最重要的是，你对自己的人生规划是怎样的？
打工人人都烦，自己做老板就不烦吗？未必 ...
zl 发表于 2009-5-25 13:54

第一句话我非常同意，人各有志嘛。打工又不是罪过。只不过打工稳妥的思想在中国太强大，束缚了许多人的思想，导致绝大多数人都只知道打工，千人一面，社会缺少机会，中国难以发展，所以Pkill才会全力推崇创业，并不是不是针对那些在公司过得舒服想好好过日子的人，只针对有能力有志向创业的人。

我也是基于这个原因反驳你的话，所以有什么得罪之处请不要介意。

“打工人人都烦，自己做老板就不烦吗？未必吧，这两者各有不同的烦恼罢了。” 不同的烦恼可差远了，打工的人烦恼是怎么还不长工资啊，怎么上班路上花时间太久啊，怎么想请个假都不批准啊，怎么买房子没钱装修也没钱啊，怎么老婆为了油米柴盐跟自己吵架啊，什么老家亲戚借钱啊。。。。等等；而老板们烦的是：股价怎么跌了；最近这笔生意亏了一点；上次那笔单子没有拿到真可惜；这些员工怎么这么差，什么活都干不好，还想拿奖金；车子怎么不小心被刮了这么大条口子，得找个时间做个保养了；这几个女人天天缠我，真烦，赶都赶不走。只要对比就可以看出，都是烦恼，但是这两种完全是不同级别的烦恼，宁愿要那种烦恼，大家很容易做出选择。

“再等10年，当年一起打工的同事可能也发展到了很好的位置，手下管着几十个人，位置稳定，收入也比较高，每年10％稳定增长，同时，在公司内和社会上也有了一定的地位，拿出名片也可以唬唬外人，说不定公司还配了小蜜。也有完善的福利，退休后的养老保险等等。”
这恐怕是公司开出的诱惑人的幌子，我曾经也这么相信过，本以为只要干个几年，当个小头目也没有问题。后来才发现，只有那个最强最努力，加班最多的人要么是最会和领导打屁的人才有机会升职。我既不是技术最牛的，也不是最圆滑和领导搞关系的，我也不愿意和别人比谁更贱价，比加班时间？太愚蠢了。职位只有一个，几十个人实力差不多，但是都想要，怎么办？其实这只是一个聪明人想出来的游戏：对所有人说只要干得好就可以升职，但是只能有一个人胜利。结果大家都开始拼命干，终于有一个人可以胜出，老板高兴地发现，几乎所有人最后一滴油都榨出来了，他达到了一他想要的效果。就算最后你达到这个老板的承诺又能怎么样，只不过是小头目而已，核心根本轮不到自己。这些身份地位骗骗老一代没见过世面人的还行，新一代的人谁会把这个当做宝？几十个手下又怎么，还不是随时都可能被裁掉或者被顶替；每年百分之十增长，我绝对不相信，我是老板我肯定培养便宜的新替代品。

“也有完善的福利，退休后的养老保险等等。” 有实力有多种收入来源的人谁会在乎这个？只有普通人需要这个

“做软件如果不能乘着年轻时精力充沛，把下半辈子的生活费挣够，等到年老色衰又该如何”  这句话不成立吧，做软件不靠体力，靠的是头脑和意识，有钱了还可以做别的投资，一辈子都可以挣钱。这句话描述打工更贴切了，40岁的老头子不能加班还这么贵，我要是老板我可不会好心收留这样的人。

“如果你打工打的很失败，那么你创业也一样很难成功，我很赞成！” 这句话更不对了，多少创业的人不是因为打工没前途才下海成功的？我亲戚朋友就有不少例子，比如说邻居家的孩子在本厂上班每个月1000块钱，后来出去卖摩托车、农用小车，每年收入在300万。和以前比真的是天上地下。再一次说了，升职游戏是聪明人创造的游戏，你可能可以赢，但是机会有限。这个社会不缺人，缺的是机会和创造机会的人。创业，无疑有更多成功的机会，而且还可以为别人创造机会，所以许多人放弃了打工这种小机会去寻找大机会，他们最终获得了成功。

Joe

扛麻袋咱们扛不过搬运工，可写代码他们又不是咱们的对手了。
关键是找准自己的定位，不好高骛远，做自己该做的事，扮演人生中该扮演的角色。

达克罗德

联想曾经裁过服务器部门,  baidu也整体的裁过企业服务部门.  这些部门的经理也都是所谓的高级管理人员, 一样都是扫地出门.  在一个企业混了很多年, 好不容易爬到管理职位, 薪水福利都很满意了, 企业还是会随时干掉你 ...
sixfooter 发表于 2009-5-25 15:21

是啊是啊，我朋友DELL的，最近裁员了三批共1/3，不管是什么职位都有可能被裁，通知10分钟后就扫地出门